2022年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

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浙江大發(fā)齒輪有限公司

二○二三年三月

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目????錄

一、公司概況

二、組織架構(gòu)和治理系統(tǒng)

三、管理體系

四、利益相關(guān)方溝通與回應(yīng)

五、利益相關(guān)方的保護(hù)

六、社會(huì)責(zé)任

七、社會(huì)認(rèn)可

八、碳排放報(bào)告

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一、公司概況

浙江大發(fā)齒輪有限公司成立于1996年，是一家專業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)汽車變速器齒輪、機(jī)械工程齒輪、農(nóng)用機(jī)械齒輪、發(fā)動(dòng)機(jī)齒輪的現(xiàn)代化企業(yè)。公司現(xiàn)有員工近400人，2021-2022年?duì)I業(yè)收入均超2億元，近三年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入平均增長(zhǎng)率為11.71%。

公司獲得過(guò)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、浙江省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)中心、浙江省專精特新中小企業(yè)、溫嶺市重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)等榮譽(yù)，同時(shí)公司通過(guò)汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證、中國(guó)職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證等。2021年，由浙江大發(fā)齒輪有限公司參與起草的《旋轉(zhuǎn)割草機(jī)用錐齒輪箱》標(biāo)準(zhǔn)被浙江省品牌建設(shè)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)成為"品字標(biāo)"團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，編號(hào)為T/ZZB 2040-2021。

公司實(shí)力雄厚，東部產(chǎn)業(yè)園區(qū)生產(chǎn)基地占地面積約8萬(wàn)平方米，以標(biāo)準(zhǔn)化的花園式現(xiàn)代工廠規(guī)劃建設(shè)，公司擁有德國(guó)美國(guó)日本的生產(chǎn)及測(cè)量設(shè)備，車、滾、剃、磨、熱處理等專業(yè)設(shè)備齊全，各類設(shè)備400多臺(tái)（套），具備雄厚的齒輪研發(fā)和生產(chǎn)能力。2018年，我司投資19000萬(wàn)元的年產(chǎn)60萬(wàn)套汽車變速器齒輪技改項(xiàng)目環(huán)保設(shè)施竣工驗(yàn)收通過(guò)，公司正式具備年產(chǎn)汽車齒輪60萬(wàn)套的生產(chǎn)能力，產(chǎn)量大幅提高。公司生產(chǎn)的各類齒輪主要配套于上海汽車變速器、柳州上汽、山東上汽、浙江吉利、三陽(yáng)摩托、金城鈴木等國(guó)內(nèi)著名企業(yè)，此外公司部分產(chǎn)品還遠(yuǎn)銷美國(guó)、澳大利亞、英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家。

公司對(duì)于研發(fā)活動(dòng)的開(kāi)展非常重視，每年投入大量的經(jīng)費(fèi)用于研發(fā)活動(dòng)，并且從不斷開(kāi)展的研發(fā)活動(dòng)中取得了大量的技術(shù)突破，對(duì)于自主研發(fā)獲得的"多尺寸刀具定位快速銑削技術(shù)"、"齒輪應(yīng)力緩沖技術(shù)"等多項(xiàng)專有技術(shù)，企業(yè)還申請(qǐng)了相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)其進(jìn)行保護(hù)，截止2022年12月，企業(yè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)16項(xiàng)，其中發(fā)明專利2項(xiàng)，實(shí)用新型專利14項(xiàng)，其中2022年新被受理的專利為7項(xiàng)。依靠專有技術(shù)生產(chǎn)的"上汽SH15M6D5汽車變速器齒輪"、"吉利6HT高精度自動(dòng)變速器齒輪"等產(chǎn)品，各項(xiàng)指標(biāo)處于國(guó)內(nèi)上游水平，受到上汽、吉利等汽車制造商的肯定。此外，公司還積極與上海大眾、中國(guó)計(jì)量大學(xué)等企事業(yè)單位開(kāi)展技術(shù)交流活動(dòng)，為企業(yè)的研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)提供了強(qiáng)有力的外部技術(shù)支持。

公司堅(jiān)持艱苦創(chuàng)業(yè)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神，秉承"滿足、創(chuàng)新、超越"的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持"以人為本"的管理方針，圍繞著激發(fā)和調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性展開(kāi)，以實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共發(fā)展。自覺(jué)接受最高標(biāo)準(zhǔn)，追求高端品質(zhì)，滿足顧客需求，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

二、組織架構(gòu)和治理系統(tǒng)

良好的公司治理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。自公司成立以來(lái)，公司把公司治理與經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。公司根據(jù)《公司法》等文件要求，明確公司高層領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，形成企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)構(gòu)相互協(xié)調(diào)、相互制約的機(jī)制。在決策程序、運(yùn)作上，公司按照治理文件的規(guī)則和要求來(lái)貫徹執(zhí)行。各部門在部門工作職責(zé)安排上相互制衡，相互監(jiān)督。同時(shí)，公司定期對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行監(jiān)督，促使高管人員肩負(fù)起忠實(shí)和勤勉義務(wù)，保證組織活動(dòng)的合法性、規(guī)范性、有效性，在多年來(lái)的運(yùn)作中，公司不斷建立和完善各種制度，為科學(xué)、規(guī)范地決策提供了保障。

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三、管理體系

公司高度重視企業(yè)管理體系建設(shè)，先后建立了ISO9001：2015/IATF16949:2016/ISO14001:2015/ISO45001:2018質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康管理體系，嚴(yán)格按照體系要求進(jìn)行品質(zhì)管理、生產(chǎn)過(guò)程控制與出廠品質(zhì)控制。公司采用ERP等系統(tǒng)，已經(jīng)初步實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通，過(guò)程數(shù)據(jù)、質(zhì)量數(shù)據(jù)、客戶訂單數(shù)據(jù)、供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)的可進(jìn)行相互追溯。公司采取適當(dāng)?shù)拇胧╊A(yù)防缺陷的產(chǎn)生，降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量損失和質(zhì)量成本，提高了產(chǎn)品開(kāi)發(fā)效率，為進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)提供了可靠的質(zhì)量保證。公司秉承可持續(xù)發(fā)展的理念，建立了ISO14001環(huán)境管理體系，積極防治環(huán)境污染，推動(dòng)資源和能源的節(jié)約，持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理。

四、利益相關(guān)方溝通與回應(yīng)

公司結(jié)合自身業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，通過(guò)科學(xué)的方法進(jìn)行利益相關(guān)方識(shí)別，不斷加強(qiáng)溝通交流，了解各方在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的訴求，并用社會(huì)責(zé)任實(shí)踐積極回應(yīng)和滿足各個(gè)利益相關(guān)方關(guān)注的議題，促進(jìn)利益相關(guān)方參與，積極構(gòu)建和諧共贏的利益相關(guān)方關(guān)系。

利益相關(guān)方	要求與期望	溝通回應(yīng)方式
政府	依法合規(guī)運(yùn)營(yíng)；遵守商業(yè)道德；保障安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)；積極帶動(dòng)就業(yè)	遵守各項(xiàng)法律法規(guī)、依法納稅；配合開(kāi)展社會(huì)治理工作；強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理；積極創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)
員工	保障合法權(quán)益；提供職業(yè)健康安全保障；提供職業(yè)發(fā)展與晉升通道；舒適的工休環(huán)境	符合各項(xiàng)國(guó)家相關(guān)法規(guī)； 提供健康安全的工作環(huán)境及應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)； 提供專業(yè)化、個(gè)性化的職業(yè)培訓(xùn)與晉升通道；
客戶	誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)； 提供質(zhì)量可靠的產(chǎn)品； 提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)	誠(chéng)實(shí)守信服務(wù)客戶； 提供滿足客戶需求與期望的產(chǎn)品和服務(wù)； 設(shè)立客服專線
合作伙伴	遵守商業(yè)道德；公平競(jìng)爭(zhēng)；公平、公正、公開(kāi)采供；提供相關(guān)輔導(dǎo)與支持	開(kāi)展負(fù)責(zé)人的采購(gòu)工作； 開(kāi)展供應(yīng)鏈合作
環(huán)境	落實(shí)國(guó)內(nèi)外節(jié)能減排政策、法規(guī)；實(shí)現(xiàn)綠色管理與綠色運(yùn)營(yíng)；保護(hù)生態(tài)環(huán)境	建立公司綠色管理組織體系；全面開(kāi)展節(jié)能減排工作；開(kāi)展綠色設(shè)計(jì)、綠色制造、綠色服務(wù)工作；實(shí)施綠色辦公；實(shí)踐綠色公益
社會(huì)和公眾	支持社會(huì)公益事業(yè)	開(kāi)展志愿者行動(dòng)；參與慈善事業(yè)，積極投身公益事業(yè)

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五、利益相關(guān)方的保護(hù)

（一）供應(yīng)商利益的保護(hù)

堅(jiān)持"共贏"原則，與供應(yīng)商共同成長(zhǎng)。對(duì)公司的主要供貨商進(jìn)行年度審核，以確保供貨商系統(tǒng)符合公司需求；為促進(jìn)新技術(shù)發(fā)展，采購(gòu)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)會(huì)定期邀請(qǐng)供貨商到廠作新技術(shù)交流，讓供貨商早期參與為雙方參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供助力；每年分享年度供貨質(zhì)量等報(bào)告，公司高層市場(chǎng)展望等，聽(tīng)取供應(yīng)商伙伴建議。

（二）客戶利益的保護(hù)

為了更好地服務(wù)客戶，快速收集來(lái)自客戶的需求和反饋，公司指定專人專門收集的客戶及用戶數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析，作為產(chǎn)品改進(jìn)依據(jù)和新產(chǎn)品研發(fā)的參考。公司秉承"為客戶創(chuàng)造價(jià)值"的理念，竭誠(chéng)為客戶排憂解難。

（三）員工利益的保護(hù)

員工團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和進(jìn)步同企業(yè)的未來(lái)息息相關(guān)，公司重視員工權(quán)益，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)用工法規(guī)，建立了薪酬福利制度，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益。公司擁有完善的安全生產(chǎn)責(zé)任體系和制度體系，開(kāi)展了多維度的安全培訓(xùn)教育，提升全員安全素質(zhì)，營(yíng)造安全生產(chǎn)文化，確保員工職業(yè)健康安全。

為了支撐公司的快速發(fā)展，提升公司管理水平和整體競(jìng)爭(zhēng)力，公司建立了完善的培訓(xùn)制度，包括新員工培訓(xùn)和技術(shù)能力提升培訓(xùn)，制定了一系列的培訓(xùn)和考核機(jī)制，形成了以老帶新的人員培養(yǎng)機(jī)制。

在重視人才培養(yǎng)的同時(shí)，公司非常重視提高員工的福利，讓員工安心愉快的工作，讓員工主動(dòng)積極的工作。比如為員工免費(fèi)提供一室一廳一衛(wèi)的公寓式住房；制定實(shí)施了交通補(bǔ)貼、新贏項(xiàng)目激勵(lì)、項(xiàng)目轉(zhuǎn)化激勵(lì)、項(xiàng)目降本激勵(lì)、專利授權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)專項(xiàng)激勵(lì)制度；每年提供赴行業(yè)先進(jìn)企業(yè)考察和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；協(xié)助安排子女就學(xué)等等。

六、社會(huì)責(zé)任

（一）社會(huì)責(zé)任理念

公司以質(zhì)為生，挑戰(zhàn)零缺陷級(jí)新目標(biāo)；以產(chǎn)為主，降低生產(chǎn)成本新概念；以銷為魂，卓越服務(wù)顧客新理念；以人為本，以"為客戶創(chuàng)造價(jià)值"為最高追求，積極秉承以社會(huì)責(zé)任感為核心的精神內(nèi)核，積極推動(dòng)公司在遵紀(jì)守法、經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信、可持續(xù)健康發(fā)展、科技創(chuàng)新、和諧勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)慈善、環(huán)境責(zé)任等各個(gè)領(lǐng)域的建設(shè)，在取得良好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也取得了良好的社會(huì)信譽(yù)。

（二）環(huán)境保護(hù)

公司已通過(guò)環(huán)境管理體系認(rèn)證，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與服務(wù)活動(dòng)全過(guò)程中認(rèn)真貫徹環(huán)境管理體系規(guī)范，推行節(jié)能減排，讓每個(gè)員工都參與到環(huán)保工作中來(lái)，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。倡導(dǎo)環(huán)保公益是公司可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容，這不僅在于公司注重生產(chǎn)環(huán)節(jié)的節(jié)能環(huán)保，更在于每位員工的內(nèi)化于心，外化于行的綠色實(shí)踐。公司秉承綠色辦公理念，在節(jié)電、垃圾分類、耗材使用等方面實(shí)行了一系列舉措：辦公室空調(diào)夏季不低于26℃，可回收的辦公紙箱和不可回收的辦公垃圾及有毒有害垃圾進(jìn)行分類處置，推行無(wú)紙化辦公，通過(guò)OA系統(tǒng)進(jìn)行審批、通知等日常辦公活動(dòng)，打印機(jī)墨盒使用再生鼓粉盒等，合理安排公務(wù)出行，推進(jìn)視頻會(huì)議。制定節(jié)能降耗計(jì)劃，并按計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施，定期進(jìn)行評(píng)估。

（三）回饋社會(huì)

公司的成長(zhǎng)離不開(kāi)社會(huì)各界的支持和幫助。公司積極開(kāi)展公益慈善活動(dòng)，幫助他人，回報(bào)社會(huì)；同時(shí)積極響應(yīng)社區(qū)建設(shè)活動(dòng)，為營(yíng)造社區(qū)和諧發(fā)展傾力奉獻(xiàn)，與社會(huì)公眾共同分享企業(yè)發(fā)展成果。公司以政府部門、行業(yè)組織、愛(ài)心基金為慈善事業(yè)的主要載體，以捐助貧困學(xué)生、社區(qū)孤寡老人、捐建貧困地區(qū)公共設(shè)施等為參與慈善事業(yè)的主要方式，參與慈善事業(yè)，積極投身公益事業(yè)。

七、社會(huì)認(rèn)可

公司持續(xù)完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，以做一個(gè)有責(zé)任感的企業(yè)為己任，充分履行應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。通過(guò)對(duì)客戶、員工、社區(qū)、供方、環(huán)境等利益相關(guān)者承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，在公共責(zé)任、道德行為、公益支持等方面做出了積極貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，充分得到社會(huì)的認(rèn)可。

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八、碳排放報(bào)告

公司每年按照相關(guān)指南要求，對(duì)廠界范圍內(nèi)溫室氣體排放進(jìn)行核算盤查，并接受第三方核查機(jī)構(gòu)杭州申乾?？萍加邢薰緦?duì)企業(yè)年度溫室氣體排放進(jìn)行核查，形成溫室氣體排放核查報(bào)告。

根據(jù)2022年核查結(jié)果，公司2022年溫室氣體排放總量為10831.82 噸CO2當(dāng)量。公司通過(guò)對(duì)核查結(jié)果的分析，查找主要溫室氣體排放環(huán)節(jié)，開(kāi)展了一系列的節(jié)能技改項(xiàng)目，以降低能源消耗。